| AIDE SOIGNANTE / AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE
CARRIERE
Carrière hospitalière :
Le corps des aides-soignants comprend les aides-soignants, les auxiliaires de puériculture qui exercent les fonctions correspondant aux qualifications conférées par leur diplôme, ils collaborent notamment à la distributions des soins infirmiers dans les conditions définies à l'article R.4311-4 du code de la santé publique (cf. codification du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à la profession d'infirmier).
La carrière dans la fonction publique hospitalière se déroule sur trois grades :
- Aide-soignant de classe normale
- Aide-soignant de classe supérieure
- Aide-soignant de classe exceptionnelle
Le deuxième grade du corps des aides-soignants (classe supérieure) est accessible au fonctionnaire de classe normale parvenu au 6e échelon de son grade.
Le troisième grade du corps des aides-soignants (classe exceptionnelle) est accessible au fonctionnaire de classe supérieure parvenu au moins au 8e échelon de son grade.
Echelon |
Indice brut de référence |
Ancienneté moyenne |
Rémunération nette au 1/11/05
(primes et indemnités permanentes comprises) (1) |
Aide soignant de classe normale |
11ème
1 er |
364 251 |
- 1 an Total 28 ans |
Fin de carrière : 1660 € Début de carrière : 1358 € |
Aide soignant de classe supérieure |
11ème
1 er |
382
259 |
-
1 an
Total 28 ans |
Fin de carrière : 1728 €
Début de carrière : 1358 € (2) |
Aide soignant de classe exceptionnelle |
11ème
1 er |
427
267 |
-
1 an
Total 28 ans |
Fin de carrière : 1860 €
Début de carrière : 1358 € (3) |
(1) Prime de service, indemnité de sujétion spéciale (13 heures), prime spécifique au grade et conditions de travail, le cas échéant.Nouvelle bonification indiciaire (13 points majorés en cas d'exercice dans un service de néonatologie ; 10 points en cas d'exercice auprès des personnes agées ou auprès de personnes n'ayant pas leur autonomie de vie)
(2) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe normale en classe supérieure, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 307 soit 1464 € (net)
(3) En principe lors d'un reclassement d'un AS de classe supérieure en classe exceptionnelle, le début de carrière minimum correspond au 5è échelon IB 347 soit 1596 € (net)
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EXERCICE
- Les diplômes d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture ne font pas l'objet d'une réglementation européenne spécifique mais relèvent des directives dites du système général. Les ressortissants de l'Union européenne titulaires de ce type de diplôme peuvent obtenir une attestation d'aptitude aux fonctions d'aide soignant ou d'auxiliaire de puériculture auprès du Préfet de région.
- Si vous souhaitez exercer en tant qu'aide-soignant ou qu'auxiliaire de puériculture au sein d'un Etat de l'Union européenne, vous devez prendre contact avec les autorités compétentes de l'Etat membre où vous souhaitez vous installer, afin d'obtenir la reconnaissance de votre diplôme. . Certains Etats exigent des documents certifiant la validité de votre diplôme, le ministère chargé de la santé peut vous délivrer une attestation à faire valoir auprès des autorités compétentes de l'Etat membre où vous souhaiter vous installer.
LES EVOLUTIONS DE CARRIERE
Après trois années d'exercice professionnel, un aide-soignant peut se présenter aux épreuves de sélection pour l'entrée en institut de formation en soins infirmiers.
INSTITUTS DE FORMATION - Aide-soignant / auxiliaire de puériculture
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